🎯 Вступ 2026 · орієнтир за 2025

Прохідний бал на «Менеджмент персоналу»

Дніпровський фаховий коледж інженерії та педагогіки · 📍 Дніпропетровська обл.

118прохідний на бюджет (2025)

140контракт від

146.7середній бал

199максимальний

26заяв 2025

Торік (2025) на спеціальність «Менеджмент персоналу» у «Дніпровський фаховий коледж інженерії та педагогіки» проходили на бюджет від 118 балів, на контракт — від 140. Подано 26 заяв. Це орієнтир на вступ 2026.

Як цей бал виглядає на тлі країни

«Менеджмент персоналу» торік набирали 5 закладів освіти. Прохідні бали коливались від 118 до 140.1, посередині — 135.8. У «Дніпровський фаховий коледж інженерії та педагогіки» це 5-й найвищий прохідний зі 5 — нижче за цей бал на «Менеджмент персоналу» торік не проходили ніде.

🎯 Чи пройду я? Перевір свій бал Куди ще з балом 118 🧮 Калькулятор

Інші спеціальності «Дніпровський фаховий коледж інженерії та педагогіки»

Обслуговування та ремонт автомобілів і двигунів 133 Обслуговування та ремонт електроустаткування автомобілів і тракторів 125 Комп'ютерні технології в машинобудуванні 155 Енергетичний менеджмент 133 Автоматизація, комп’ютерно-інтегровані технології та робототехніка 145 Електроенергетика, електротехніка та електромеханіка 118

Усі спеціальності та прохідні бали «Дніпровський фаховий коледж інженерії та педагогіки» →

Часті питання

Який прохідний бал на «Менеджмент персоналу» у «Дніпровський фаховий коледж інженерії та педагогіки»?

У 2025 році на спеціальність «Менеджмент персоналу» у «Дніпровський фаховий коледж інженерії та педагогіки» проходили на бюджет від 118 балів, на контракт — від 140. Середній бал зарахованих — 146.7, максимальний — 199. Це торішній орієнтир; цьогорічний прохідний залежить від конкурсу.

Скільки заяв подали на «Менеджмент персоналу»?

На цю спеціальність у «Дніпровський фаховий коледж інженерії та педагогіки» торік подали 26 заяв.

Як перевірити, чи вступлю я?

Введи свій конкурсний бал в інструменті «Чи пройду я?» на мапі вступу NaMeTi — і побачиш усі спеціальності, куди проходив би торік на бюджет чи контракт.